正式发布《医药企业构建和谐劳动关系工作指引（暂行）》

　　6月11日，由中国能源化学地质工会、江苏省总工会主办的全国医药行业构建和谐劳动关系试点交流活动在江苏扬州召开。会上正式发布《医药企业构建和谐劳动关系工作指引(暂行)》(以下简称《工作指引》)，为促进医药企业和谐劳动关系建设，保障职工合法权益，推动企业健康稳定发展提供了具体操作指南。

　　会议总结推广了医药行业各级工会构建和谐劳动关系的好经验好做法，8家单位交流发言。据介绍，医药行业是首批开展行业构建和谐劳动关系试点的领域。中国能源化学地质工会在全国范围遴选2批共44家医药企业作为试点单位，联合有关地方、产业工会共同创建、加强指导，通过建立健全医药行业协调劳动关系三方机制、联合全国工商联医药商会发起倡议书、推进连锁药店工会驿站建设等方式，持续推进构建行业和谐劳动关系工作。

　　日前，中国能源化学地质工会联合全国总工会权益保障部共同制定了《工作指引》，致力于规范医药企业劳动关系双方的行为，通过协商、合作等方式，共同构建和谐稳定的劳动关系，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的格局。《工作指引》强调，医药企业要坚持依法合规用工，依法组织职工参与民主管理，积极推行集体协商制度，畅通职工民主参与和权益保障渠道，加强劳动保护、人文关怀，鼓励职工参加劳动和技能竞赛等。同时，对医药企业工会组织充分发挥桥梁和纽带作用，维护职工合法权益等提出要求。

　　会上，江苏省医药行业劳动争议多元化解工会联盟同时成立。