国际 SOS 发布斋月期间工作场所健康建议：重视员工的健康与安全

　　​通过周全准备支持正在斋戒禁食的员工

　　2025年2月28日，北京—— 2025 年的斋月预计从 2 月 28 日开始，并持续 29 至 30 天。全球约有 20 亿穆斯林将在斋月的白天禁食。世界领先的健康和安全风险服务企业国际 SOS 强调，企业机构在此期间应当优先关注员工的身体健康和心理健康。由于斋戒禁食会带来额外的身体消耗并改变日常作息，企业应重视穆斯林员工的健康、安全以及整体福祉。

　　国际SOS区域医疗总监Ryan Copeland医生指出：“斋月期间，为禁食员工营造支持且包容的环境至关重要。企业可以通过推广健康习惯来体现关怀，例如在非禁食时段鼓励均衡饮食、合理补充水分、保证充足休息，并在整个斋月期间帮助员工保持工作与生活的健康平衡。”

　　对于在穆斯林人口为主体的国家或者地区工作或出差的人士，建议提前了解当地的风俗和传统。Ryan医生进一步解释：“斋月期间，许多企业和政府机构会调整办公时间;部分地区在白天时段也会要求非禁食者避免在公共场合饮食或吸烟;开斋前夕通常交通会异常拥堵。如果在此期间出行，最好做好行程规划并考虑可能的延误。”

　　“开斋节”标志着斋月的结束，并在很多国家被列为公共假日，人们通常会在此时相聚庆祝。通过重视员工的健康、安全与福祉并尊重当地习俗，企业不仅能在这一重要时刻营造互相支持、包容的环境，也能确保业务的持续性以及所有人员的安全。

　　国际SOS为企业机构在斋月期间支持员工提供5点关键建议：

　　倡导健康习惯：提醒员工在非禁食时段(开斋至封斋之间)补充至少两升水，鼓励摄入富含营养的餐食，以保持体力、提升睡眠质量，并帮助在白天保持专注和效率。

　　营造开放氛围：推行明确且包容的宗教观念政策，鼓励员工沟通斋月期间的具体需求，营造互相尊重、相互支持的工作环境。

　　提供心理健康与福祉资源：确保员工能够方便地获取相关心理与情感健康支持资源，包括员工援助项目(EAP)、正念课程等。

　　鼓励灵活性：提供弹性工作安排，例如调整上下班时间便于员工参加祷告活动，让员工感受到尊重，以及灵活政策带来的支持。

　　提供必要资源：向员工分享实用建议，例如饮食小贴士或维持能量的方法，帮助他们在斋月期间保持健康。向员工发放与健康和保健相关的指导，体现对其福祉的关怀与重视。

　　了解国际 SOS 支持企业机构全球员工的更多信息，请访问 internationalsos.com.cn

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　　关于国际SOS

　　国际 SOS 集团致力于挽救生命，保护企业及组织的全球员工免受健康与安全威胁。无论客户身处何处，我们都能为其提供定制化的健康、安全风险管理以及员工福祉解决方案，以助其实现业务发展及工作效率的提升。倘若出现极端天气、流行病或安全事件，我们会立即做出响应，为企业与组织解决燃眉之急。借助以预防为重点的创新技术和医疗专业知识，我们可提供实时、可执行的建议与高品质现场救援服务。我们协助客户保护员工、企业声誉，并且满足良好治理合规性报告的需求。通过与我们合作，企业可以充分履行其“员工关照义务”，确保核心业务的商业韧性、连续性及可持续性。

　　国际 SOS 集团成立于 1985 年，总部位于伦敦和新加坡。我们得到 9,000 多家企业及组织的广泛信赖，其中，涵盖了大部分财富全球 500 强企业、中型企业、政府、教育机构与非政府组织。我们的 13,000 名跨文化医疗、差旅安全及后勤专家，能够为全球 90 个国家逾 1,200 个地区提供“365 天x 24 小时”全天候服务。