快评｜女医生婚礼当天加班到凌晨四点？规培医生的休假权应得到保障

（IC photo/图）

10月3日，国庆假期刚刚进入第三天，一条“医生婚礼当天加班到凌晨4点”的新闻登上社交媒体热搜榜，引起热议。网友们在赞美这位医生高尚品德的同时，也对医院的管理工作提出了质疑。

据山东广播电视台旗下闪电新闻报道，这名女医生是山东省威海市市立医院的一名儿科规培医生。10月3日结婚，但10月2日她在值夜班时，接诊了一位癫痫发作的小患者，她一直守护到3日凌晨4点多，才匆忙赶回家化妆结婚。

“真・抽空结婚”，网友们在称赞医生的同时，也对这位医生的遭遇表示同情，对医院的值班安排表示不理解。人家已经定好了10月3日结婚，为什么2日还要安排她值夜班呢？难道威海市立医院，堂堂一个地级市的三甲大医院，真的没有其他人能替这位医生值几天班了吗？按照国家规定，结婚有3天假期。而且这名医生还把婚礼安排在了国庆假期期间。10月1-3日本来就是法定假期。尽管医院作为特殊机构，法定假期期间也必须保持急诊开放，但门诊可以不开，对值班医护人员的需求比平时要少，为什么还一定要安排一个马上要结婚的医生来值班呢？

恐怕要看看这名医生头衔前的“规培”二字。“规培医生”，也就是处在“医师规范化培训”阶段的医生。根据有关规定，医学生在从医学院毕业后，还必须到符合条件的培训基地（三甲医院）进行规范化培训并考试合格后才能成为正式的医师。规范化培训的目的，是为了使医学生毕业后在高水平医师的指导下进行更多专科实践，进一步提高其医学理论知识和临床技能水平（已经获得执业医师资格并从事临床医疗工作的医生，也可以继续参加规范化培训，以提高专科医疗水平）。

规培医生并不是正式医生，而是类似于“实习医生”。尽管有关部门的文件要求培训基地要落实培训对象的有关人事薪酬待遇，但对作为培训基地的三甲医院来说，规培医生通常并没有本院的编制，不是本院的医生，只是跟着医生学习的“学徒”。这导致规培医生在三甲医院里的待遇几乎处于最底层：值最多的班，干最多的活，拿最少的钱。而规培医生还不敢有任何怨言，因为培训基地掌握着规培医生的生杀大权，如果规培考核不合格，基本上就断送了以后从事临床医疗工作的可能。

劳动者休息、休假的权利应该得到保障。对作为培训基地的三甲医院来说，规培医生虽然不是自己医院的正式医生，但是他们也是为医院工作，基本权益应该得到保障。

辛省志