缓解人手短缺 香港医管局宣布延长临床前线医护雇用期

缓解人手短缺，香港医管局宣布延长临床前线医护人员雇用期至65岁

【环球时报综合报道】为缓解人手短缺，香港医管局23日宣布延长临床前线医护人员雇用期至65岁，实时生效。

医管局主席范鸿龄称，医管局原定退休年龄为60岁，根据人事部估算，未来10年大约有1000名医生、5000名护士和1万名支持人员到达60岁的退休年龄，局方希望其中一部分人能继续为市民服务，因此延长退休年龄主要对象为临床前线医护人员。他强调，延长雇用期的安排是以人为本，人事部会在同事年满55岁时主动开始协商，在双方同意下延长。例如，前线医护人员如果有意在60岁后到其他医院工作、转换职系、只延任一至两年、转做兼职等要求，有关部门都会量身订制、协商决定。此外，为留住护士，医管局决定改善护士专业阶梯，增设副顾问护师职级，并鼓励护士专业进修和发展。

23日，食物及卫生局欢迎医管局推行多项挽留人手的措施，加强公共医疗服务。据了解，近几年香港公立医院急需人手，特区政府为此采取多项措施，在2021／22年度向医管局提供的拨款为824亿港元，比2017／18年度的实际拨款增加46%。港府还向立法会提交《2021年医生注册(修订)条例草案》，借以开辟新途径，让符合资格的非本地培训医生在香港执业。

香港并没有划一的法定退休年龄，大部分公司仍执行60岁退休，但自2015年起公务员退休年龄从60岁延至65岁。(张若)