下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别？ 职工社保和灵活就业社保的区别？

　　下岗职工转为灵活就业退休年龄的区别主要如下：

一、女性职工

　　职工社保的女性职工参保人下岗转成灵活就业之后，原本可以在50周岁就退休，但是现在需要55周岁才能够退休;

二、女性干部

　　职工社保的女性干部参保人下岗转成灵活就业之后，退休年龄没有发生变化，依旧是需要55周岁才能够进行退休;

三、男性职工

　　职工社保的男性职工参保人下岗转成灵活就业之后，退休年龄也没有发生变化，不管是男性职工社保参保人还是男性灵活就业社保参保人的退休年龄都是60周岁。

职工社保和灵活就业社保的区别？

　　1、职工社保和灵活就业社保存在了不少的区别，灵活就业社保其实也是职工社保，只不过参保的群体是灵活就业者，为了方便区分进而出现的一种比较普遍的称呼，而职工社保的参保人群则是拥有固定工作岗位的在职职工。

　　2、职工社保是在职职工和所处的用人单位一起进行缴纳的，而灵活就业社保是参保人自己按照一定的比例进行全额缴纳的，职工社保的参保人要比灵活就业社保参保人的缴费压力会小一些。

　　3、职工社保主要包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而灵活就业社保只有养老保险和医疗保险可以进行选择，相应的保障没有那么全面。

　　4、职工社保的女性职工参保人退休年龄为50周岁，女性干部参保人退休年龄为55周岁，男性职工参保人退休年龄为60周岁;灵活就业社保的女性参保人退休年龄为55周岁，男性参保人退休年龄为60周岁。

　　5、职工社保的参保人进行社保的缴纳的时候缴费基数通常是由所处的用人单位进行统一决定的，而灵活就业社保的参保人是在所在地区的缴费基准值的60%、80%、100%、200%和300%的标准进行确定的，各个地区可以根据经济发展状况和职工收入水平进行适当调整。