“感染新冠怎么办？继续上班！”

新冠肺炎疫情在美国肆虐的时间已经达两年，美国的新冠肺炎患者数量一直在直线上升，最多的时候一天确诊100多万人。累计确诊病例数早已突破5000万，因新冠肺炎病亡的人就超过80万。

观察人士表示，在美国，无论是德尔塔变异毒株还是奥密克戎变异毒株，只要一出现，就能够迅速在美国流行。美国成了新冠肺炎变异病毒的演武场。

与美国新冠病人确诊病例数激增形成鲜明对比的现象是，美国的医疗物资依旧短缺，医疗人员严重不足。

美国医护人员缺口大

许多医护人员连轴转，已经疲惫不堪，但是仍然无法应对日益严重的新冠肺炎疫情。与此同时，还有很多医护人员由于种种原因感染新冠病毒，不得不停止工作，进行休假。

在这种情况下，美国医护人员短缺的情况更为突出，导致新冠肺炎疫情的防治工作难度进一步提级，更加难以阻止确诊病例数的增加。

据了解，在美国，已经有1200家医院的人员数量严重不足，占比超过1/5。据预测，人手不足的医院的数量还在增加中。

加州提出解决问题的新方案

不得已，在美国很多地区的医院要求已经感染新冠病毒的员工可以继续上班，希望采用这种办法能够解决人手短缺的问题。

加州开了先河，该州卫生管理机构表示，只要没有症状，即使新冠病毒是阳性结果，也不影响工作。有的地区表示，即便有轻微症状，医疗工作也不受影响。

用轻症病人照顾重症病人，美国的这一想法确实奇葩，但是风险极大，很可能把轻症变成重症，甚至使医院成为病毒扩散场所，因为她们要应对的疾病是传染病。

所以，加州卫生部门的决定遭到了该州护士协会的反对，她们表示这样做只会增加病毒扩散的风险，不能够更好地照顾病人。

其实美国疾病控制和预防中心的决定也有较高的风险。该中心表示，没有出现症状的医护人员，如果核酸检测不是阴性，7天以后就可以重新工作，而不是采用常规的隔离14天的办法。

众所周知，新冠病毒经常会出现隐匿传播的情况，有时做了十几次核酸检测都可能是阴性，但最后还是被确诊为新冠肺炎患者。美国却非要冒风险，这说明美国政府在应对新冠肺炎疫情方面，确实已经乱了阵脚。其实中国的防控经验非常成熟，只是美国不愿意用，因为美国对中国存有意识形态偏见。

部分参考信息来源：中国新闻网